2.1. Governo
2.1.1 Pautaremos a nossa atuação de acordo com o que deve ser a postura de um sindicato nos tempos de hoje. Lutaremos até ao limite das nossas forças por aquilo em que acreditamos e pelas causas que nos forem sendo solicitadas pelos nossos associados. No entanto, jamais ignoraremos a via do diálogo como a privilegiada, na medida em que todas as outras (que não descuramos em caso de absoluta necessidade), têm um primeiro e imediato impacto nem sempre positivo, para todos nós.
Reiteramos, no entanto, a disponibilidade para todas as formas de luta constitucionalmente previstas, sempre que as mesmas se mostrem oportunas.
2.2. Administração
2.2.1. Partiremos para este mandato num ato de boa fé, acreditando que tal como nós, também a Administração procurará o melhor para os seus funcionários, pois só dessa forma pode tirar de todos nós, o muito que temos e estamos dispostos a dar nas funções que desempenhamos. Não aceitaremos nunca, que as nossas barreiras comecem “dentro de casa”, pondo em causa o sucesso do nosso desempenho.
Teremos uma atitude cooperante, mas atenta e vigilante.
2.3. Outras forças sindicais
2.3.1. Tal como tem vindo a acontecer, continuaremos uma política de cooperação institucional com todos os sindicatos, independentemente da sua filiação ou tendência política, sem no entanto nos obrigarmos a decisões ou ações que não vão de encontro à vontade dos nossos associados, salvaguardando assim os interesses e a independência do STI.
2.3.2. Não ignorando a existência da APIT, enquanto associação de classe, e o seu raio de acção, estaremos abertos a estabelecer um programa de cooperação que, sem descurar os interesses de todos os trabalhadores da Direcção Geral, possa resolver os eventuais problemas específicos da inspecção, sendo que procuraremos sempre de forma extensiva, solução para os problemas análogos dos colegas no exercício de outras funções.
2.3.3. A filiação na UFE*, permitirá, para lá da participação no delinear dos seus objectivos, a recolha de dados e a troca de impressões sobre os sistemas fiscais europeus mais eficientes, procurando aferir da sua aplicabilidade no nosso país, desde que com significativas vantagens.
*UFE é a única organização sindical, que ao nível europeu, representa e defende os interesses do pessoal da administração fiscal e aduaneira (mais informação em https://www.ufe.ch/Dateien/2010/english.htm )
2.4. Colegas
2.4.1. - Para além do caderno reivindicativo referido em 1.2.2.3. será, no primeiro trimestre de 2012, criado on-line, o “índice de (des)motivação”, onde cada colega, mediante a inserção do seu numero de trabalhador e incentivado por um e-mail mensal, com link, responda de 1 a 100 qual é o grau da sua insatisfação num dado momento que permitirá, com maior rigor, tomar decisões quanto a eventuais formas de luta a adoptar.
2.4.2. - Será elaborado, com abertura à colaboração de todos os colegas, no prazo de um ano, um trabalho metódico sobre os principais factores de fuga aos impostos apresentando soluções, sem custos adicionais para o Estado.