5.1. Fundo de Ação Social (FAS)
5.1.1. Dentro dos limites da sustentabilidade financeira do FAS, pretendemos ajusta-lo a uma realidade onde começa a ser mais solicitado, sobretudo dada a redução real de salários, associada à redução de comparticipações de várias entidades, bem como da limitação às deduções.
5.1.1.1. Reorganizar e redefinir os critérios de utilização do mesmo.
5.2. Seguro de Saúde
5.2.1. Da mesma forma e tal como no FAS, pelas razões apontadas, pretendemos ajusta-lo na medida do possível e sem onerar os associados, à realidade dos tempos de hoje, com medidas tais como:
5.2.1.1. Aproximar o mais possível a cobertura do seguro, às situações em que eventualmente o Estado deixe de o fazer, ou reduza, a comparticipação. Para tal, temos em curso um estudo de complemento à doença, que será implementado quando eleitos.
5.2.1.2. Criação de uma nova variante do seguro, em que o sócio e a família possam ter acesso total aos médicos e serviços da rede seguradora em causa, a preços mais vantajosos que os praticados no mercado.
5.3. Condições de trabalho
5.3.1. Conscencializar cada vez mais os Delegados Sindicais, para a importância da prevenção nas áreas da saúde e segurança no trabalho, bem como as condições do espaço físico em que desempenhamos funções, e que é a eles (Delegados Sindicais) que cabe em primeira mão, a detecção de eventuais problemas bem como a indicação de possíveis soluções.
5.3.1.1. Realizar ações de formação a nível distrital, para dotar os Delegados Sindicais de competências para as funções referidas.